退休理財術-強化薪工族退休保障 員工持股信託掀風潮

退休理財術-強化薪工族退休保障 員工持股信託掀風潮

元大銀行在7月8日與宏佳騰動力科技簽訂員工持股信託契約,對於上市公司採取員工持股信託,元大銀表示,政府於近二年積極倡導推動「信託2.0計劃」,其中即鼓勵企業及其員工辦理員工福利信託,不只能強化員工對公司的向心力,達到留才攬才效果,長遠來看,對員工而言,透過「員工持股信託」更有機會長期參與公司業務經營績效成果,甚至是累積財富,作爲加強員工未來退休準備的第三支柱,使員工退休後更得以經濟自主,保障退休生活。

元大銀舉宏佳騰動力科技的員工持股信託爲例子,該公司即組成員工持股會,由員工授權持股會代表人與元大銀行簽訂員工持股信託契約,約定每月自員工薪資中提撥自提金,再加上公司提撥之激勵金,一併交付元大銀行信託管理,長期小額投資宏佳騰動力科技股票,讓員工可以對自家公司的股票存股,來累積退休生活的財富。

永豐銀也在7月宣佈,協助工具機大廠-程泰機械,以及機能性布料廠-八貫企業,陸續展開員工退休福利或留才激勵信託方案,併爲該公司量身制定規劃「員工持股信託」專案獎酬設計,約定每月自員工薪資提撥自提金,企業也提撥同等金額的公司獎勵金,交付永豐信託管理,以長期投資程泰股票,除了讓員工以更低成本投資自家公司股票之外,更鼓勵員工長期累積存股、儲備退休資產,現在員工參與比例已逾八成。

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一銀則是在6月份宣佈和輪胎大廠正新簽署員工持股信託合約,正新簽署該契約,也是爲鼓勵同仁長期儲蓄理財,增進員工對公司的向心力並強化未來退休經濟生活的安定,依據員工每月提存的自提金,公司相對提撥獎勵金,透過信託機制鼓勵員工以購買公司股票的方式儲蓄;包括正新也強調,和一銀合作員工持股信託,幫助員工順利完成自身退休規畫是非常重要的目標。

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一銀對此進而指出,除了上述的存股上市公司的股票,還有其他「進階版」的員工福利信託制度,也就是「員工儲蓄信託」,主要可投資境內外基金,提供更多元的退休投資工具,結合定期定額分散投資風險,長期儲蓄爲自己累積一筆退休基金。

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