基本工資調漲老闆用1招降薪 網看傻:臺灣真的是鬼島

基本工資調漲老闆用1招降薪 網看傻:臺灣真的是鬼島

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基本工資調漲,老闆竟用1招降薪,引發網友討論。(圖/shutterstock)

今年元旦起勞工基本薪資調漲爲25250元,一名網友發文說,朋友在某連鎖餐飲業工作,2021年受疫情影響,自5月起月薪調爲36000元,其中底薪是33000元,加上3000元的勞健保補助,結果今年老闆再度調薪,先將底薪改爲25250元,然後列出各式津貼補助,但最後加總也才33500元,比起去年少了2500元。引起網友討論,臺灣真的是鬼島,薪水越領越低。

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一名網友昨深夜在臉書社團《爆怨公社》上發文表示,朋友在某間連鎖加盟餐飲業工作,受到疫情影響,老闆要求員工「共體時艱」,因此2021年5月至12月期間將每個月的薪水改爲36000元(底薪33000+勞健保補助3000)。

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該網友指出,業者接着將月薪換算成時薪,結果每小時的薪水僅156.86元,比規定的160元還少。然後業者再以156.86元的時薪制,乘以朋友上班總時數187小時,加上全勤2000元的獎金,稱對方以時薪制來算,最高只能領到31350元,因此領月薪絕對比較划算。

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該網友接着說,2022年朋友的公司再度調薪,從公告內容中可見,老闆將每月底薪改爲25250元,加班費每月1550元,職務津貼1700元,勞健保補助3000元,全勤加給2000元,就算全部的津貼、加班費都拿到手,最後也只有33500元可以領,比起去年硬生生少了2500元。

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貼文引起網友討論,「這就是臺灣鬼島」、「扯爆了」、「比上不足,比下有餘,臺灣各行業總有規避勞基法的僱主」、「太誇張了,這樣不管怎麼算,一天都領不到1500元」、「很多中小企業都這樣!多一分沒有,少一分算得清清楚楚,勞工局死規則定在那裡,一堆慣老闆就在那邊玩『猜猜我怎麼給』」。

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而原PO老闆超複雜的薪資計算方式,讓不少網友看得暈頭轉向,也讓許多人吐槽,把月薪除以上班時數算時薪真的會笑死人,數學老師看到可能都要哭了,哪有人這樣算的?而且一下月薪制、一下時薪制,又拿兩者比來比去,真的不知道在幹嘛。

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